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Faut y croire pour le voir !

Pour un public de Managers

Cette conférence fera émerger les conditions propices au développement de la confiance en soi et du leadership de vos managers.

2 grands bénéfices :

  • Confiance des managers dans leur capacité à réussir leurs missions

 

  • Confiance interindividuelle, collective pour la création d’une plus grande culture de coopération entre le manager et ses équipes

A tous les niveaux hiérarchiques, l’entreprise doit s’adapter de plus en plus vite.

Mais comment croire en quelque chose qui n’est pas matériel quand individuellement, nous sommes neuro-biologiquement programmés pour se méfier du changement et résister consciemment ou inconsciemment ?

La preuve, qui n’a jamais entendue cette fameuse expression populaire : « Je crois ce que je vois » ?

Dans cette conférence, vous comprendrez comment développer votre Leadership et celui de vos équipes grâce aux dernières découvertes en Neurosciences et notamment sur la Confiance.

Par des outils simples et des exemples concrets, vous apprendrez à ne plus résister aux changements, à faire Confiance (principe de délégation) et à inspirer Confiance (principe de leadership) pour booster votre capacité d’excellence, celle de vos équipes et de votre organisation.

Chaque clé développée dans cette conférence se traduira par un exercice physique et mental étonnant et amusant permettant la prise de conscience des participants.

Les sujets traités lors de cette intervention :

  • Comment renforcer la confiance et éliminer le “mauvais stress” dans ses équipes ?
  • Comment renforcer la Confiance en soi ?
  • Quelles sont les croyances qui nous limitent ?
  • Comment inspirer confiance ? Responsabilité et leadership
  • Le secret d’une vraie écoute active
  • Transformer vos croyances limitantes pour transformer votre communication
  • Eliminer les résistances aux changements et transformer une habitude en attitude

Durée de l’intervention : 1h +15 minutes de questions/réponses

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