Comment définir la confiance au travail ?
Comment mettre plus de confiance dans son management ?
Comment devenir un « vrai manager » par la confiance qui ne soit ni naïf, ni arrogant ?
Beaucoup de choses sont dites sur la confiance. Beaucoup de choses sont fausses. Il est temps de démystifier ce qu’est et n’est pas le mangement par la confiance ! Le mieux pour cela est de partager des exemples et des outils concrets pour aider le manger à mieux fonctionner avec ses équipes selon les grands principes du management par la confiance.
Cette conférence à la fois motivationnelle et opérationnelle, est un excellent début pour amener vos managers à travailler plus en confiance avec leurs équipes et à diminuer leur charge mentale. Vos managers repartiront avec des outils simples et puissants qu’ils pourront mettre en place dès leur retour au travail !
- Pourquoi manager par la confiance est l’innovation managériale par excellence
- Le cycle de la confiance selon le modèle Startrust
- Comment utiliser l’Echelle Numérique d’Evaluation de la Confiance (ENEC)
- Les 4 passages obligés du management par la confiance issue de la théorie de Campbell
- Et plein d’autres outils fort utiles à mettre en place au quotidien
Durée de la conférence : de 30 minutes à 1h15 selon votre créneau (plus Questions/Réponses si nécessaire)
Merci à Eric pour son intervention sur la thématique - Manager de demain - et le rôle de la confiance dans la performance opérationnelle et sociale. Sa simplicité et sa manière de traiter le sujet ont contribué à provoquer réflexions et remises en cause.
Merci encore !
Frédéric Toubeau, directeur régional - Pôle emploi