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Manager de demain la conférence

#4 Manager de demain (Conférence sur le management par la confiance)

#4 Manager de demain

Conférence sur le management par la confiance


Thèmes abordés : #management par la confiance #agilité visionnaire #management positif #posture de leader

Si le management par la peur naît des peurs du manager, le management par la confiance nait aussi de la confiance du manager


Comment définir la confiance au travail ?
Comment mettre plus de confiance dans son management ?
Comment devenir un « vrai manager » par la confiance qui ne soit ni naïf, ni arrogant ? 

 

Beaucoup de choses sont dites sur la confiance. Beaucoup de choses sont fausses. Il est temps de démystifier ce qu’est et n’est pas le mangement par la confiance ! Le mieux pour cela est de partager des exemples et des outils concrets pour aider le manger à mieux fonctionner avec ses équipes selon les grands principes du management par la confiance.

Cette conférence à la fois motivationnelle et opérationnelle, est un excellent début pour amener vos managers à travailler plus en confiance avec leurs équipes et à diminuer leur charge mentale. Vos managers repartiront avec des outils simples et puissants qu’ils pourront mettre en place dès leur retour au travail !

 

Vous apprendrez notamment :

- Pourquoi manager par la confiance est l’innovation managériale par excellence

- Le cycle de la confiance selon le modèle Startrust
- Comment utiliser l’Echelle Numérique d’Evaluation de la Confiance (ENEC)
- Les 4 passages obligés du management par la confiance issue de la théorie de Campbell

- Et plein d’autres outils fort utiles à mettre en place au quotidien


 

 

Durée de la conférence : de 30 minutes à 1h15 selon votre créneau (plus Questions/Réponses si nécessaire)

Déclinable par la suite en séminaire/ateliers ou formation/coaching pour un travail plus « en profondeur ».
Langues : Français et Anglais (sur demande)

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Avis Clients

Merci à Eric pour son intervention sur la thématique - Manager de demain - et le rôle de la confiance dans la performance opérationnelle et sociale. Sa simplicité et sa manière de traiter le sujet ont contribué à provoquer réflexions et remises en cause.
Merci encore !

Frédéric Toubeau, directeur régional - Pôle emploi

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