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Quel manager pour demain ? (Conférence complète)
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Quel manager pour demain ? (Conférence complète)
La confiance est au cœur de la posture du manager de demain !
Une organisation qui n'a pas une marque de confiance forte, perd en attractivité et augmente le désengagement de ses équipes.
Un manager qui ne crée pas la confiance dans son équipe aura des collaborateurs qui passeront plus de temps à se méfier de lui qu'à faire leur job.
Créer un climat de confiance dans une organisation a 3 conséquences notables et mesurables :
1. Renforcer l'engagement des salariés et donc lutter contre le désengagement
2. Améliorer la productivité et l'efficience
3. Réduire le stress de manière importante
Pour plus de renseignements (ou un commentaire) sur cette conférence ou sur les différentes formations et accompagnements que je propose, laissez-moi un message dans les champs ci-dessous !
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Une organisation qui n'a pas une marque de confiance forte, perd en attractivité et augmente le désengagement de ses équipes.
Un manager qui ne crée pas la confiance dans son équipe aura des collaborateurs qui passeront plus de temps à se méfier de lui qu'à faire leur job.
Créer un climat de confiance dans une organisation a 3 conséquences notables et mesurables :
1. Renforcer l'engagement des salariés et donc lutter contre le désengagement
2. Améliorer la productivité et l'efficience
3. Réduire le stress de manière importante
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Sophie Martin, manager chez Pole Emploi
Quel bonheur d'avoir pu assister à votre conférence. vous illustrez parfaitement le management par la confiance. on vous écouterait pendant des heures. MERCI.
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