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Management par la confiance avec Eric Chabot

Atelier/Coaching : « Manager de confiance » (Niveau 2)

Atelier/Coaching : « Manager de confiance » (Niveau 2)

 

(Délivré par Eric Chabot ou un conseiller certifié Startrust selon disponibilité)

Objectifs de cet atelier :

Assimiler et approfondir par la pratique, les théories essentielles permettant de renforcer la posture du manager en élevant sa confiance personnelle et permettant de renforcer les relations de confiance au sein de ses équipes, avec ses clients et sa hiérarchie :

• Renforcer l’authenticité du manager et générer la responsabilisation
• Renforcer le mental du manager pour une motivation accrue et une meilleure gestion du stress
• Comment bâtir un climat de confiance
• Comprendre les liens directs entre la confiance et la performance individuelle et collective

Déroulé (sur 2 jours) :

• La première journée correspond à la journée de l’atelier « manager de confiance » (Niveau 1) 
• La deuxième journée permet d’utiliser les apports de la première journée sur des cas concrets liés à l’activité du manager.
• Cela permet de travailler sur des cas précis comme la résolution de conflit, des négociations à venir, l’accompagnement du changement ou la remotivation du manager et de ses équipes.

Pourquoi choisir cet atelier ?

Cet atelier de 2 jours permet de transformer des savoirs en actions concrètes. Il fera émerger rapidement les plans d’actions propices au développement de la confiance en soi et du leadership de vos managers.

3 grands bénéfices :

• Confiance des managers dans leur capacité à réussir leurs missions
• Confiance interpersonnelle pour la création d’une plus grande culture de coopération entre le manager et ses équipes
• Favorise la collaboration, le leadership et les relations entre les manager présents lors de la deuxième journée

Cet atelier est un mix :

• De storytelling (type conférence) pour susciter des émotions chez le stagiaire et favoriser la compréhension et l’assimilation des messages
• De coaching pour favoriser la transmission et l’efficacité des apports
• De méthodes pédagogiques classiques pour garantir la délivrance du contenu

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Delphine Caballero, Responsable entité à la MAIF

Une très belle rencontre lors d'une journée dédiée pour les managers sur le thème de la confiance en soi....vaste débat. Des mots qui ont touchés, percutés, motivés... une belle prise de conscience personnelle et collective. Merci Éric pour ce moment partagé.

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