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Séminaire confiance et performance

Séminaire sur la confiance et la performance

Séminaire sur la confiance et la performance 

 

Un séminaire sur la performance par la confiance est un accompagnement coaching qui vise à aider les cadres, les managers, les commerciaux à développer leurs compétences leur efficacité personnelle et leur performance organisationnelle grâce aux propriétés de la confiance motivationnelle. Pendant ce séminaire, les participants apprennent à :

  • L'établissement d'objectifs : Comment définir des objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et temporels) pour améliorer la performance individuelle et organisationnelle.

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    La gestion du temps : Comment prioriser les tâches, établir des calendriers et éviter la procrastination pour améliorer l'efficacité.

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    La communication efficace : Comment communiquer de manière claire et concise, écouter activement, donner et recevoir des commentaires constructifs pour favoriser la collaboration et améliorer la performance.

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    La gestion du stress : Comment reconnaître les signes du stress, développer des stratégies de gestion du stress, établir des limites et trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour améliorer la productivité et le bien-être.

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    La résolution de problèmes : Comment identifier les problèmes, analyser les causes, générer des solutions créatives et mettre en œuvre des plans d'action pour améliorer les performances.

  • La gestion de la performance : Comment évaluer la performance individuelle et organisationnelle, fournir des commentaires constructifs, développer des plans de développement et mettre en place des mesures de suivi pour assurer une amélioration continue de la performance.

 

 

 

En résumé, un séminaire sur la performance peut aider les participants à acquérir des compétences et des connaissances importantes pour améliorer leur efficacité personnelle et leur performance organisationnelle.

 

Le séminaire démarre par l'une des conférences d'Eric Chabot, afin d'introduire le sujet et casser les codes classiques d'un séminaire. Cette conférence sera suivie d'ateliers à définir ensemble en fonction de votre objectif.

La durée du séminaire et le contenu des ateliers à mettre en place seront discutés lors d'un rendez-vous téléphonique d'alignement où vous pourrez nous parler de votre projet. 

N'hésitez pas à prendre notre contact ci-dessous !

 

Pour garantir un bon séminaire sur la performance et la confiance, voici quelques étapes que nous vous recommandons :

 

  1. Définissez clairement vos objectifs : Avant de commencer la planification du séminaire, il est important de définir clairement les objectifs que vous souhaitez atteindre. Cela aidera à déterminer le contenu et la structure du séminaire. Vous devez savoir répondre à cette question : "Quels sont les critères qui permettront de dire que ce séminaire a été un succès ?"

  2. Choisissez un lieu adéquat : Trouvez un lieu approprié pour le séminaire qui offre un espace confortable et stimulant pour les participants. Assurez-vous que la salle de séminaire est équipée de tout ce dont vous et l'intervenant avez besoin, comme des projecteurs, des tableaux blancs, des chaises confortables, etc.

  3. Sélectionnez un intervenant qui soit aussi conférencier et évidemment compétent dans son domaine. Eric Chabot a donné des centaines de séminaires avec toujours un grand niveau de satisfaction de ses clients.

  4. Créez des activités pratiques: Les activités pratiques permettent aux participants de mettre en pratique les concepts et les compétences qu'ils ont appris pendant le séminaire. Ces activités peuvent inclure des études de cas, des jeux de rôles, des simulations et des exercices en groupe.

  5. Évaluez les résultats: Il est important de mesurer le succès du séminaire en évaluant les résultats. Cela peut être fait par des enquêtes auprès des participants ou en examinant les résultats des activités pratiques. Les résultats peuvent aider à identifier les domaines où les participants ont besoin d'une formation supplémentaire ou d'un soutien continu.

En suivant ces étapes, vous pouvez garantir un séminaire sur la confiance et la performance réussi et productif. Contactez Eric Chabot pour garantir le succès de votre évènement !

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