Séminaire sur la confiance et le leadership

Séminaire sur la confiance et le leadership 

Un séminaire sur le leadership est un accompagnement coaching qui vise à aider les cadres et les managers à développer leurs compétences de direction et à mieux motiver leur équipe grâce aux propriétés de la confiance motivationnelle. Pendant ce séminaire, les participants apprennent à :

• Identifier leur propre style de leadership et à comprendre comment il peut influencer leur équipe.
• Apprendre à gérer les conflits et à résoudre les problèmes au sein de leur équipe.
• Comprendre comment motiver leur équipe et à améliorer la productivité.
• Apprendre à déléguer efficacement et à responsabiliser les membres de leur équipe.
• Développer leurs compétences de communication et à mieux communiquer avec leur équipe.
• Comprendre comment faire face aux défis et aux changements dans leur entreprise.

Le séminaire démarre par l'une des conférences d'Eric Chabot, afin d'introduire le sujet et casser les codes classiques d'un séminaire. Cette conférence sera suivie d'ateliers à définir ensemble en fonction de votre objectif.

La durée du séminaire et le contenu des ateliers à mettre en place seront discutés lors d'un rendez-vous téléphonique d'alignement où vous pourrez nous parler de votre projet. 

N'hésitez pas à prendre notre contact ci-dessous !

Pour garantir un bon séminaire sur le leadership et la confiance, voici quelques étapes à suivre :

1. Définissez clairement vos objectifs : Avant de commencer la planification du séminaire, il est important de définir clairement les objectifs que vous souhaitez atteindre. Cela aidera à déterminer le contenu et la structure du séminaire. Vous devez savoir répondre à cette question : "Quels sont les critères qui permettront de dire que ce séminaire a été un succès ?"

2. Choisissez un lieu adéquat : Trouvez un lieu approprié pour le séminaire qui offre un espace confortable et stimulant pour les participants. Assurez-vous que la salle de séminaire est équipée de tout ce dont vous et l'intervenant avez besoin, comme des projecteurs, des tableaux blancs, des chaises confortables, etc.

3. Sélectionnez un intervenant qui soit aussi conférencier et évidemment compétent dans son domaine. Eric Chabot a donné des centaines de séminaires avec toujours un grand niveau de satisfaction de ses clients.

4. Créez des activités pratiques: Les activités pratiques permettent aux participants de mettre en pratique les concepts et les compétences qu'ils ont appris pendant le séminaire. Ces activités peuvent inclure des études de cas, des jeux de rôles, des simulations et des exercices en groupe.

5. Évaluez les résultats: Il est important de mesurer le succès du séminaire en évaluant les résultats. Cela peut être fait par des enquêtes auprès des participants ou en examinant les résultats des activités pratiques. Les résultats peuvent aider à identifier les domaines où les participants ont besoin d'une formation supplémentaire ou d'un soutien continu.

En suivant ces étapes, vous pouvez garantir un séminaire sur le leadership réussi et productif. Contactez Eric Chabot pour garantir le succès de votre évènement !