Atelier/Coaching : « Manager de confiance » (Niveau 3)

Atelier/Coaching : « Manager de confiance » (Niveau 3)

(Délivré par Eric Chabot ou un conseiller certifié Startrust selon disponibilité)

Objectifs de cet atelier (suivre et mesurer les résultats) :

Combien de fois avez-vous décidé de mettre en place un projet de transformation, une action d’amélioration, qui n’ont pas été suivi d’effets ?
En complément des objectifs de l’atelier « manager de confiance » (Niveau 2), le Niveau 3 permet de suivre et mesurer les résultats obtenus et identifiés lors d’un diagnostic effectué en lors de la première journée.

• Diagnostique individuel en J1 : où en est le manager ?
• Debriefing individuel entre J1 et J2
• Retours d’expérience et corrections des actions/comportements en J3 et J4

Déroulé (sur 4 jours étalés sur 3 mois) :

• Après les présentations d’usage cet atelier démarre par… une conférence d’une heure ! Les stagiaires auront comme préambule à l’atelier « manager de confiance » le plaisir d’assister à la conférence à succès d'Éric Chabot « Faut y croire pour le voir ! »
• Ensuite, le matin est axé sur des exercices et des outils pour renforcer la confiance personnelle du manager.
• L’après-midi est consacrée à des exercices et des outils permettant le développement des relations de confiance c’est à dire la capacité du manager à accorder sa confiance aux autres (délégation) et sa capacité à créer un climat de confiance autour de lui (leadership).

Pourquoi choisir cet atelier ?

L’atelier « Manager de confiance » Niveau 3 est une formation de 4 jours et est étalée sur 3 mois. Elle contient tous les contenus des formations Niveaux 1 et 2 auxquels s’ajoutent :

- Un diagnostic individuel sur la confiance globale du manager mesurée à la fois sur sa confiance personnelle et interpersonnelle. Ce diagnostic permettra de prioriser et d’orienter efficacement les actions du manager pendant les 3 mois de la formation.
- La mise en place de plans d’actions individuels et collectifs avec suivi des effets, évaluations des progrès et correctifs éventuels pendant les J3 et J4

Cet atelier est un mix :

• De storytelling (type conférence) pour susciter des émotions chez le stagiaire et favoriser la compréhension et l’assimilation des messages
• De coaching pour favoriser la transmission et l’efficacité des apports
• De méthodes pédagogiques classiques pour garantir la délivrance du contenu